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Invista em Comunicação

29/07/2008


No mundo corporativo, muitas estratégias parecem óbvias, mas nem sempre o empresariado pensa desta maneira, e acaba pagando caro para aprender a lição.

 

O relato abaixo foi postado no blog de Daniela Diniz, editora da Você RH, e trata de sua observação junto as empresas pré-classificadas para o Guia das Melhores Empresas para Você Trabalhar. Confira:

 

Durante minhas visitas às empresas pré-classificadas para o GUIA DAS MELHORES EMPRESAS PARA VOCÊ TRABALHAR percebi que as organizações que sabem comunicar suas metas, suas estratégias, sua missão e seu compromisso são muito mais eficientes na gestão de pessoas.

 

Pode parecer óbvio lendo, mas não é óbvio na rotina corporativa. A boa comunicação garante o alinhamento de seus profissionais com a estratégia do negócio, garantindo também a motivação e o engajamento.

 

Funcionários que sabem onde a empresa quer chegar conseguem vislumbrar onde eles mesmos podem chegar. Os números ficam claros, a missão fica clara e as oportunidades de carreira também ficam claras.

 

Comunicação é resultado

Comunicação é resultado

 

Não estou dizendo que isso é uma tarefa fácil. Visitamos empresas complexas, algumas com mais de 20 mil funcionários. Comunicar tudo para todos requer esforço e disciplina sim, mas sobretudo coragem. E aí é preciso parceria. A cúpula deve comprar a história e entender que passar a mensagem correta e inteira de cima para baixo, tornar políticas e práticas transparentes e acessíveis a todos só pode contribuir para o negócio.

 

Você terá profissionais mais satisfeitos por entenderem o todo (e se sentirem parte desse todo), mais resultados e, claro, menos intrigas e fofocas na rádio-peão.

 

Mais óbvio impossível.

 

Fonte: Você S/A  

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